摘要：2022年来柳江区深入开展“学子归巢”系列活动，通过“入学即入库”“返乡即见习”“毕业即入职”等有力措施，在求学期间全程引导广大学子返乡就业创业，为家乡高质量发展贡献智慧和力量。“入学即入库”拉紧乡情线通过学校查、乡镇访、部门寻等多种方式相...
2022年来柳江区深入开展“学子归巢”系列活动，通过“入学即入库”“返乡即见习”“毕业即入职”等有力措施，在求学期间全程引导广大学子返乡就业创业，为家乡高质量发展贡献智慧和力量。
“入学即入库”拉紧乡情线
通过学校查、乡镇访、部门寻等多种方式相结合，广泛寻访在外求学学子，建立在外求学大学生人才库，掌握家庭基本信息、就读学校及专业、就业创业意向等信息，本籍大学生入库人数达10052名。定期组织学子参加家乡发展成果展、政企才互动交流、优秀企业参观调研等活动，让广大学子全面掌握家乡发展现状，增强返乡发展信心，今年开展活动达4场次，参加人数达500人以上。整合部门资源，加大对大学生人才库中困难学生帮扶力度，以暖心关怀增强乡情感召，目前已为困难学生提供资金资助和助学贷款2500万元。建立《柳江区急需紧缺专业人才目录》，明确专人对600多名相关专业学生进行“一对一”精准引才，综合运用及时宣传引导、及时落实政策、及时推介岗位等措施，进一步提升紧缺型人才引进成效，及时补齐人才短板。
线上招聘会现场
“返乡即见习”搭好成长梯
探索开展学子返乡机关事业单位开展暑期实践活动，联合组织、人社、教育等32个部门，开放156个优质岗位，通过公开招募、线上报名、岗位自选的方式，吸引柳江籍学子回到家乡参与暑期实践。实习期间，通过有序组织岗前培训、观摩教学、实践锻炼，报告总结四个培养环节，精心打造实践学习相统一的锻炼机制，引导在岗学子参与疫情防控、乡村振兴和志愿服务等贴近一线的工作，通过接触家乡人、参与家乡事，升华了家乡情。实习期满后，集中表彰一批表现优秀的学子，鼓励分享汇报优秀个人事迹，并邀请区领导参加报告座谈会，与学子真情交流、分享求学工作经验、宣传讲解人才政策，指导树立远大理想，感召他们学有所成，“反哺”家乡。本次活动共吸引了287名柳江籍学子报名，目前已有105名学子圆满完成第一期暑期实习。
实习指导
“毕业即入职”铺设成才路
为吸引在外优秀学子回乡发展，帮扶本土人才在家就业，柳江区因地制宜开展高校毕业生就业“双向选择”暨“雨露计划+”就业行动线上专场招聘会，瞄准毕业未就业的学子，提供956个区内企业优质岗位推介，直播讲解当前就业引才政策，最大限度地满足学子的回乡意愿，助力本土人才建设家乡。并以综合性引才政策《柳江区关于加快人才发展的若干措施（试行）》为主，组合其他专项引才政策，为柳江学子回乡干事创业提供全方位的优厚政策支持，回乡就业的学子可以通过申请人才认定，享受市区两级生活补贴，并优惠入住当地人才公寓。2022年上半年已完成11.8万元各类人才生活补贴发放。除此之外，为有意愿回乡创新创业的青年才俊提供“青创贷”等创业资金帮扶渠道和专利购买补贴政策，以真情服务提升乡情吸附力，优化人才发展软环境。
来源：柳江区委组织部
编辑：刘笛
校对：黎德智 李奇
责编：何金玲 莫波功
审核：池福波
